Casemanager verzuim

Fruity Line is een sterk groeiende organisatie, opgericht in 2008 en inmiddels uitgegroeid tot Europees marktleider in verse sappen en smoothies. Vanuit Ochten werken er dagelijks ruim 550 betrokken medewerkers om ervoor te zorgen dat wij deze positie in de markt behouden. Bij Fruity Line willen wij blijven groeien en innovatief zijn, met een sterke focus op kwaliteit.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim heb jij dagelijks contact met medewerkers en hun leidinggevenden om te adviseren en begeleiden tijdens het verzuim. Je komt binnen op kantoor, zet de computer aan en bekijkt de mail onder het genot van een kopje koffie. Om 9.00 uur heb jij jouw eerste afspraak, samen met een medewerker en leidinggevende heb jij een re-integratiegesprek. Je toetst de voortgang en mogelijkheden bij alle betrokken partijen. Je probeert mogelijke belemmeringen te voorkomen en je adviseert actief over mogelijke ondersteunende interventies.
Bij alle adviezen die je geeft vormen de actuele wet- en regelgeving, de bedrijfsreglementen en de CAO je kaders.

Vervolgens word je gebeld door de verzuimconsultant voor een kort overleg. Jij bent hierin het eerste aanspreekpunt voor partijen waarmee wordt samengewerkt op het gebied van verzuim zoals de bedrijfsarts, re-integratiebedrijven, het UWV en overige dienstverleners.
Daarna heb je een afspraak met een medewerker die niet goed Nederlands spreekt, je hebt te maken met medewerkers uit verschillende culturen. Je reageert respectvol en vriendelijk en zorgt ervoor dat er een tolk wordt geregeld. Met de medewerker maak jij duidelijke afspraken en je bent consequent in het nakomen hiervan. Als er sprake is van langdurig verzuim dan zorg je ervoor dat er, ook na herstel, zorgvuldig wordt gestuurd op de duurzame inzetbaarheid van de medewerker.

In de middag heb je een workshop georganiseerd voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.
Om leidinggevenden te adviseren en ondersteunen in het proces van verzuimpreventie. Hiervoor stel je vooraf verzuimanalyses en rapportages op. Vanuit jouw rol ben je proactief en je zorgt dat de focus op verzuim gaat leven binnen de organisatie en ingebed wordt in de cultuur.

Aan het einde van de werkdag zorg je ervoor dat de administratie zorgvuldig is bijgewerkt in de verzuimdossiers. De schadelast van verzuim bewaak jij door een consequent dossierbeheer te voeren. Je neemt initiatieven om de schadelast te beheersen en adviseert de Manager HR over de mogelijkheden hierin.

Als Casemanager verzuim maak je onderdeel uit van de afdeling HR. Het team bestaat uit 5 collega’s en een Manager HR, een team van enthousiaste collega’s waarbij een informele werksfeer heerst. Je zoekt actief de samenwerking op met de HR adviseurs en hebt vanuit jouw rol een belangrijke signaalfunctie. 

Functie-eisen

Fruity Line is een sterk groeiende organisatie en volop in ontwikkeling. Je hebt goede communicatieve en adviesvaardigheden, bent samenwerkingsgericht en hebt overtuigingskracht.

  • Je bent in het bezit van een diploma Regie op Verzuim. Een aansluitende opleiding zoals Register Casemanagement of Riskmanagement Sociale Zekerheid is een pré.
  • Je hebt kennis van de arbeidsjuridische aspecten bij verzuim en re-integratie en je kunt hier zelfstandig over adviseren.
  • Je hebt ruime ervaring in een adviserende rol in een snelgroeiende productieomgeving, ervaring in het HR werkveld is zeer wenselijk.
  • Je hebt ervaring met het voeren van verzuim- of verzuimpreventiegesprekken.
  • Je weet situaties snel te doorgronden door jouw analytische blik en kunt daardoor de juiste prioriteiten stellen en goed plannen.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Spreekvaardigheid in een derde taal, bijvoorbeeld het Pools is een pré.

Wat bieden wij jou?

Naast een prettig team met gezellige collega’s bieden we jou de kans om te werken in een snelgroeiende, internationaal opererende organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een functie voor minimaal 32 uur per week.
  • Een salaris van € 3.000,- tot € 4.500,- op basis van een 40-urige werkweek per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • 8% vakantietoeslag en 4,25% eindejaarsuitkering
  • 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Aandacht voor jouw groei en loopbaanontwikkeling door individuele leer- en ontwikkelingstrajecten.
  • Personeelskorting op onze heerlijke verse sappen.

Ben jij enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct. We komen graag met je in contact. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Hilde van Duijn (Manager HR) via 0344 67 20 30 of stuur ons een bericht via het contactformulier via de website.